Ekspert/ka ds. Kontrolingu Personalnego

Zakres obowiązków:

• Analityka danych z obszaru wynagrodzeń, benefitów i danych personalnych
• Udział w kreowaniu polityki wynagrodzeń i etatyzacji
• Aktywny udział w procesach planowania budżetów wynagrodzeń oraz budżetów działu personalnego
• Kontroling kosztów pracowniczych, w tym monitoring wykonania budżetów wynagrodzeń i benefitów
• Przygotowanie raportów w obszarze zarządzania kosztami pracowniczymi
• Aktywny udział w projektach z obszaru wynagrodzeń
• Współpraca z działem kontrolingu, finansowym oraz z wyższa kadrą kierowniczą i związkami zawodowymi
  
  

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (mile widziane ekonomiczne, administracja, ekonometria, informatyka)
• Co najmniej 2 letnie doświadczenie w pracy z danymi personalnymi i budżetem wynagrodzeń w dziale HR, finansowym lub kontrolingu
• Doskonała znajomość MS Excel i umiejętność pracy na dużych zbiorach danych
• Umiejętność syntezy i analityki danych oraz wnioskowania
• Doskonała organizacja pracy własnej i działania w warunkach presji czasowej
• Atutem będzie znajomość systemu SAP HCM, w tym w szczególności modułów PA, PY, PT
• Komunikatywność, umiejętność współpracy, dokładność, sumienność, odpowiedzialność

Oferujemy:

• Prywatna opieka medyczna
• Karta sportowa
• Dofinansowanie do nauki i szkoleń
• Dofinansowanie do wczasów